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地铁站务员的工作具体怎么样
“站务员是维护乘车秩序的工作人员，主要工作内容是售票、检票以及督促超高儿童、携带超重行李的乘客补票，此外还需监护行车安全以及指导乘客使用自助设备等。
站务员岗位职责 主要职责是按“三优”、“三化”的要求，热情服务旅客，保证发班车辆营收到位。严格遵守公司各项规章制度，服从安排，完成公司交待的临时工作。
其次，从待遇方面来看，两个职业的薪资待遇相差不大，但是安检员的工作时间相对较短，而站务员需要轮班工作，工作时间比较不稳定。同时，安检员需要具备一定的专业技能和知识，因此在待遇方面会稍微高一些。
在地铁工作较为稳定，对于许多人来说属于养老的工作，能干一辈子，没有冲劲，因此，有人会认为在地铁工作丢人，说没文化才去这种地方工作。
好。根据南京地铁局查询显示，南京地铁站务工作轻松，多为坐岗，工作时间短，为八小时，没有夜班，只有长白班，不用熬夜，同时员工享有五险一金福利待遇，有法定节假日和年假，有吃饭和住房补助，福利非常丰厚。
站务员：站务员是地铁站内与乘客接触最频繁的工作人员。他们的主要职责是维护车站秩序、提供票务服务、解答乘客疑问、协助乘客上下车等。此外，站务员还需要监控车站的各个区域，确保车站安全。
地铁站务员有前途吗?
1、好。工作稳定。地铁作为国企单位是不会面临倒闭的，是非常稳定的。工作内容好。地铁站务员的工作内容简单，而且没有什么压力，是比较好的。
2、好。地铁专业就业可以从事城市轨道交通运营管理生产、经营与服务工作。地铁专业就业还可以从事车站值班站长、车站值班员、车站站务员、行车调度员、值班主任等岗位工作，社会需求量大，就业前景比较好。
3、轻轨站务员的工作内容主要是保障电车正常出行，有效地维持站内秩序，管理安全事故等，因此具有稳定的岗位保障和社会责任感。
为什么地铁站一直在招聘站务人员?站务人员要求量很大吗?
1、地铁站的站务员需求量大，但流动性更大是导致一直在招聘的主要原因。因为地铁的站务员有不同的分工，需要24小时工作，他们会负责地铁站的正常运行，如果人员不足就会影响地铁的运营秩序，所以对站务员的需求量是比较大的。
2、地铁站里程数持续改建，一直必须工作人员的资金投入 地铁集团自身就归属于服务化领域，工作人员需要量本就大，再再加上她们每启用一条路线，每加设一个网站，都必须人。
3、工资待遇不高，难以支撑自己长久的个人置业需求，更遑论家庭。这是首要原因。拥有地铁的城市，经济发展水平肯定不低。但地铁站务员的薪酬待遇水平处于城市城镇职工薪酬层次的中下水平。