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杭州公交二分公司驾驶员工资待遇
这个不能一概而论，看具体是哪个公交分公司，哪条线路、公司效益、线路效益、和个人考核情况，但不管怎么样，一般的在3500到4800之间，公交车驾驶员是个辛苦活，责任大，付出多，战高温斗酷暑，向公交驾驶员致敬。
公交车驾驶员一个月的工资待遇应该在三千元左右的，一般都是工作五天，然后休息两天的。
我有个朋友在做公交司机。3000左右。他们也按照里程来算的。
杭州公交有几个分公司
家。根据查询杭州公交集团有限公司得知，截止2022年12月底，集团总资产1784亿元，集团下属分公司14家，子公司40家，其中全资14家、控股17家，参股9家。
可选择杭州汽车东站，汽车东站每15分钟一班中巴车到富阳，乘坐时间为1小时10分。可选择杭州延安路龙翔站，乘坐K514公交车到富阳，15分钟轮一班，乘坐时间1小时。可选择杭州钱江市场，乘车前往富阳。
杭州的新交通卡叫“杭州通”，杭州公交IC卡销售中心（定安路25号），6个市民卡营业厅，杭州地铁站服务中心，111个农业银行主要服务区，129个工行服务网点杭州通卡的主城区组合出售。杭州通通用卡每卡收取15元押金。
定安路25号（西湖银泰旁）；市民中心、各个行政服务中心；地铁站可以直接办公交卡；305路笕桥站、拱北公交中心站、蒋村公交中心站，办理时间为每月25日至次月2日的7：00-16：00。
%。2 杭州公交运营公司包括一分公司、二分公司、三分公司、五分公司、六分公司、电车分公司、萧山公司、余杭公司、下沙公司、滨江公司、富阳公司、德清公司、临安金宇客运公司、白马安达公交客运公司等。
杭州公交公司信息化优势和劣势
1、通过科学的调度管理，公交服务将更好地体现以人为本，发挥便民出行的优势。
2、企业劣势可以写企业领导缺乏远见、员工思想陈旧、生产设备落后、管理制度不健全、技术创新不足、成本管理粗放、员工素质较低、企业文化滞后、缺乏拳头产品、研发力量不足、人才断层、缺乏高质量人才等。
3、确立公司的竞争优势：评审公司自身的实力。财政状况。人力资源。资产。管理水平。技术水平。融资和负债能力。防范风险的能力。获取市场信息的能力（捕捉商机的能力）。
4、虽然竞争优势实际上指的是一个企业比其竞争对手有较强的综合优势，但是明确企业究竟在哪一个方面具有优势更有意义，因为只有这样，才可以扬长避短，或者以实击虚。
5、经营、管理、营销、人才、队伍建设、科研、产学研合作、带头人、行业优势和地位、成果，以上搭起架子来，再分出来不止十项了。
杭州公交集团下属多少公司
家。根据杭州公交集团官网得知，杭州城市公共交通诞生于1922年，至今已有100年的发展历史。截止2022年12月底，集团总资产1784亿元，集团下属分公司14家，子公司40家，其中全资14家、控股17家，参股9家。
家全资子公司（企业），14家控股公司，11家参股公司。
杭州市公共交通集团有限公司是一家具有50余年成长发展经历，从事城市公共交通客运服务的企业。
杭州市公共交通集团有限公司是一家拥有5余万职工，主营城市公共交通客运服务，兼营出租汽车、汽车租赁、汽车修理、汽车制造、汽配和燃油料供应、旅游、广告、房地产、物业管理、印刷等业务的综合型企业。
杭州市建设投资集团有限公司。杭州交通建设集团有限公司。杭州城市基础设施投资有限公司。杭州市燃气投资有限公司。杭州市自来水有限公司。杭州市排水有限公司。杭州市清港环保有限公司。
个。杭州公共交通第五汽车分公司是杭州市公共交通集团下属的一家公交公司，其下设5个车队，分别是物流车队、老年人专线车队、专线车队、城市公交车队、出租车队。公共交通泛指所有向大众开放、并提供运输服务的交通方式。
杭州公交公司正式员工乘车待遇
公交车司机在杭州的平均月薪为￥9，380，中位数为￥8，985，其中￥7k-10k工资占比最多，约56%。
也就2500-3500左右吧。想做一般职员也不是靠自己进的去的，除非你报名驾驶员才可能没人介绍的情况下进单位。
现在公交公司司机的待遇还是不错，每个月出满勤，不出事故，没有投诉，可以拿到一万元左右。
由杭州市水上公共观光巴士有限公司负责经营。该公司员工月工资6000元，每天工作八小时，每周工作五天。福利方面。杭州水上巴士员工享受五险一金待遇，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。
每个月正常上班完成任务没有事故的话，拿到手在4000左右，每次加工资，都是开头的一个月能看到钱多了不少。
杭州公交公司的电话多少
1、杭州公交服务热线电话24小时是96155。杭州市公共交通集团有限公司是一家具有50余年成长发展经历，从事城市公共交通客运服务的企业。
2、你好！杭州公交服务热线85191122 如果对你有帮助，望采纳。
3、公交服务热线很难打通的，建议你直接上杭州公交网-网上建议，网址http：//？column_code=005001 一般24小时内他们就会有答复。